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Allocation pour la diversité dans la fonction publique
Les allocations pour la diversité dans la fonction publique sont destinées à soutenir financièrement les candidats les plus méritants à préparer les concours de la fonction publique.
Ces allocations ne sont pas cumulables avec une bourse d’enseignement supérieur sur critères sociaux.
Publics concernés
les étudiants préparant un ou plusieurs concours de la fonction publique, notamment ceux qui sont inscrits dans les instituts de préparation à l’administration générale (IPAG) et les centres de préparation à l’administration (CPAG), ou ceux qui s’engagent à suivre une préparation organisée par une école du service public ou des employeurs publics,
les personnes sans emploi, titulaires d’un diplôme leur permettant de se présenter aux concours de catégorie A (minimum dernière année de 1er grade) ou de catégorie B (minimum baccalauréat), suivies par un tuteur, qui préparent un ou plusieurs concours de la fonction publique.
Conditions d’attribution de l’allocation
Les allocations sont attribuées en fonction :
les ressources financières des candidats ou de leur famille (qui ne peuvent pas dépasser 40 590 € à la rentrée 2008),
des résultats de leurs études antérieures.
Durée et montant
Les allocations sont accordées pour une durée d’un an (exceptionnellement renouvelable une fois).
Elles sont versées par trimestre.
Leur montant est de 2000 € pour l’année 2008-2009.
Les allocations sont accordées par le préfet, dans le cadre d’un contingent régional.
